En Rigual, hemos iniciado el año, con la puesta en marcha de una Campaña en Prevención de Riesgos Laborales; ésta impulsará importantes cambios, es un compromiso de la Dirección. Su objetivo es promover nuevas acciones preventivas, y buscar la mejora continua en PRRL, optimizando así la seguridad de las personas de nuestra plantilla; siempre desde un espacio de escucha activa y participación.
Esta es nuestra primera campaña de prevención de 2024, y la hemos dedicado a fomentar el uso de las gafas de seguridad. Hemos llevado a cabo diferentes acciones: la instalación de paneles informativos, en puntos estratégicos de las instalaciones industriales, y la entrega, en mano, de una nota informativa a todo el personal.
El compromiso de la Empresa y del Comité de Seguridad y Salud, es llevar a cabo, durante el año 2024, una serie de campañas de concienciación y desarrollar acciones formativas y de información. El objetivo es reducir el número de accidentes laborales, siempre buscando la mejora continua.
Uno objetivo clave, es el diálogo permanente con los Grupos de Interés. Queremos mejorar la comunicación y poner en valor las diferentes acciones que se realizan en Rigual, en este caso, en materia de Prevención de Riegos Laborales.
Desde Rigual, queremos agradecer, la implicación del personal, y sobre todo su compromiso. Es muy importante velar por la seguridad y reducción del número de accidentes; todo redunda en el bienestar y salud de nuestra la plantilla.
Rigual, S.A., ha implantado durante este mes de octubre el Canal Denuncias, que tiene como objetivo cumplir con lo establecido con la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, con base en los principios de ética y de transparencia.
Un canal externalizado a través de una plataforma independiente a la empresa, cumpliendo con la actual normativa legal y que tiene como principales ventajas:
1- Permitir que la empresa identifique y aborde las irregularidades lo antes posible.
2- Ayudar a prevenir o minimizar la pérdida de activos.
3- Asegurar el cumplimiento del Propósito de la empresa, así como las obligaciones legales, ambientales y sociales.
4- Atraer y retener al personal comprometido con los valores y la cultura de la empresa.
5- Demostrar la aplicación de prácticas de gobernanza sólidas y éticas con la sociedad, accionistas, personas, clientes, proveedores, auditores, reguladores, y otras partes interesadas.
6- Afianzar el cumplimiento de la Normativa Legal de la empresa.
El Canal de Denuncias de Rigual, S.A., está alojado en la web de la empresa: www.rigual.es, garantizando el total anonimato durante el proceso de resolución de la denuncia, donde a través del canal, se ofrecerá un usuario y clave para acceder en todo momento a su seguimiento con el objetivo de seguir la trazabilidad de esta.
El Canal denuncias de Rigual, S.A., está gestionado por responsables del Cumplimiento Normativo de la empresa, con acceso directo al canal y si fuera necesario, con la colaboración de expertos externos, manteniendo, en todo momento, el deber de confidencialidad y la política de privacidad.
El compromiso de Rigual, S.A. con la integridad, la ética y la transparencia, están recogidos en nuestros valores alineados con los Diez Principios de la Red Española del Pacto Mundial – Naciones Unidas, de la que somos Socios Signatory, por este motivo y por responsabilidad con los Grupos de Interés, tenemos la obligación de dar a conocer dicha herramienta.
Desde Rigual, S.A., con base en nuestros valores, os animamos a trabajar por el cumplimiento de estos principios, los cuales son fundamentales para generar un nuevo modelo de participación y de gobernanza de la empresa con los diferentes Grupos de Interés.
Esta pasada semana hemos tenido la ocasión de volver a participar nueva jornada Company Corner- Bosting professional skill. Estas jornadas se viene desarrollándose desde el curso académico 2019-20, organizadas por l’Escola Politecnica Superior de Lleida de la Universitat de LLeida.
Se presentaron, las gamas de productos en los que la empresa Rigual trabaja actualmente:
Gama Agrícola
Gama Energía
Gama medioambiente
Se explicó también el funcionamiento de nuestro departamento de ingeniería y las distintas fases que forman parte de cada proyecto, desde la definición del proyecto por parte del técnico comercial con el cliente, continuando con el diseño del equipo y el proceso de producción en fábrica.
En la actualidad el departamento de ingeniería de Rigual cuenta con 9 personas encargadas de desarrollar los equipos de las tres gamas de producto que Rigual.
Las fases de diseño son
Diseño en 3D con SolidWork
Preparación de programas de corte con Lantek
Procesos de plegado con Cybelec
Cálculo de elementos finitos con Simulation de SolidWorks y Simsolid de Altair
Diseño y cálculo de circuitos y sistemas hidráulicos
Elaboración de listas de materiales y rutas de fabricación
Realización de programas PLC con Codesys
Seguimiento del proceso de fabricación y soporte a los operarios
Durante la jornada se informó a los alumnos interesados las oportunidades laborales que ofrece la empresa:
Realización de TFG (Trabajo fin de grado)
Prácticas curriculares o extracurriculares remuneradas
Formación Dual para los alumnos del Máster en Ingeniería Industrial
El actual sistema de producción lineal basado en extraer, producir, consumir y desechar contribuye directamente a la degradación de los entornos naturales y no atiende a las necesidades de un mercado que exige cada día una mayor responsabilidad social y ambiental. Para dar respuesta a este desafío, la economía circular se postula como una propuesta prometedora al conectar el ecodiseño de productos y servicios, la recuperación y revalorización de recursos y de energía y la generación de modelos de negocios innovadores.
El Clúster de Maquinaria de Construcción (ANMOPYC), el Clúster de Bienes de Equipo de Castilla y León (CBECyL), el Instituto Tecnológico de Aragón (ITAINNOVA) y las empresas ENARCO, FRUMECAR y RIGUAL han unido fuerzas para poner en marcha el Proyecto CIRCULARMAQ.
El Proyecto CIRCULARMAQ tiene como objetivo principal la investigación industrial de soluciones basadas en la innovación tecnológica (tecnologías digitales) que promuevan la incorporación de criterios de circularidad en el diseño, desarrollo y uso de maquinaria.
CIRCULARMAQ pretende abordar el reto de que los fabricantes de maquinaria de construcción y de bienes de equipo comiencen a incorporar los conceptos de la economía circular en su actividad industrial. Aquellos fabricantes que apuesten por la aplicación de los principios de la economía circular y la digitalización tendrán más posibilidades de figurar entre los líderes del futuro.
La metodología y procedimiento digitales para el diseño y desarrollo de maquinaria con criterios de circulación que se van a desarrollar en este proyecto pretende sentar las bases para impulsar entre los fabricantes de maquinaria un nuevo modelo de producción y consumo en el que el valor de las máquinas se mantenga en la economía durante el mayor tiempo posible, en el que se reduzcan al mínimo la generación de residuos y se aprovechen con el mayor alcance posible los residuos que no se puedan evitar.
El presente proyecto ha recibido financiación del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo dentro del programa de apoyo a las AEI para contribuir a la mejora de la competitividad de la industria española (AEI-010500-2022b-329).
El pasado 15 de diciembre, Rigual, S.A. recogió en el marco de la Gala de la Responsabilidad Social de Aragón, el Sello de PYME RSA+ 2022 otorgado por el Instituto Aragonés de Fomento. Un Sello, que refuerza el compromiso de la empresa con la Responsabilidad Social y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
Rigual, S.A., cuenta desde el año 2020 con los diversos sellos que convoca anualmente el IAF, una iniciativa que pone en valor la Responsabilidad Social entre las empresas de Aragón.
Para conseguir el Sello RSA+, Rigual, S.A., ha cumplimentado un cuestionario que engloba los siguientes criterios:
Conciliación.
Igualdad de Oportunidades y no Discriminación.
Voluntariado y Acción Social.
Difusión de la Cultura en Aragón.
Asimismo, para obtener el Sello RSA+ 2022 en Responsabilidad Social, es necesario realizar un informe de reporting en materia de Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS, en el cual, colabora con el IAF, la Red Española del Pacto Mundial.
La empresa ha impulsado en su organización el “Club Voluntariado Rigual”, llevando a cabo diversas acciones en materia de deporte y colaboración con diversas entidades sociales.
Otra de las importantes iniciativas en materia de ética y transparencia, es el reporte mediante laMemoria Anual de Sostenibilidad, informando sobre aspectos económicos, sociales y ambientales. Dicha Memoria, se encuentra publicada en nuestra página web bajo los criterios de transparencia.
Rigual, S.A. forma parte desde diciembre de 2021, de la Red Aragonesa de Empresas Saludables – RAES, una entidad que depende de la Consejería de Salud del Gobierno de Aragón y que tiene como principal objetivo, “trabajar en facilitar la adopción de modos de vida sanos en el ámbito laboral con innovación y transferencia de modelos de buenas prácticas”.
Rigual, S.A., cuenta desde julio de 2020 con la Declaración de Luxemburgo, emitida por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, comprometiéndose como empresa, a integrar los principios básicos de la promoción de la salud en el trabajo y en la gestión de la salud de sus trabajadores.
Rigual, S.A, ha presentado ante la RAES, el Proyecto “Desayunos Saludables Rigual”, implantado en la empresa desde el verano del año 2020, teniendo como objetivo, el reparto de fruta de hueso entre todas nuestras personas, principalmente, melocotón, pera y manzana, actividad que se desarrolla todos los jueves con el propósito de impulsar un desayuno saludable y la promoción de la fruta de Fraga (Huesca) y de la Comarca del Bajo / Baix Cinca.
Rigual, S.A, ha alineado dicho proyecto saludable, con el Sello de Responsabilidad Social PYME RSA+ 2022, emitido por el Instituto Aragonés de Fomento – IAF. Desde Rigual, se valora de manera muy positiva dicha iniciativa, la cual ha tenido muy buena aceptación entre todas las personas de la organización, siendo este, el principal motivo de ampliarla durante todo el año.
Queremos felicitar al resto de empresas adheridas a la RAES y animar a las diferentes empresas que se unan con esta iniciativa alineada con los principios de la Agenda 2030, principalmente, con el ODS3 Salud y Bienestar.
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