Las empresas familiares se caracterizan por su adaptación a los cambios y por su alta resiliencia, así lo ha venido haciendo Rigual, durante más de seis décadas.
Con una dilatada experiencia, seguimos desarrollando y fabricando maquinaria industrial y agrícola adecuando nuestros procesos ante este nuevo marco experimentando una transformación digital y sostenible.
La continua adaptación a las necesidades de los clientes e innovación, manteniendo la cercanía pese a la situación actual, son aspectos que diferencian a Rigual, consolidándonos como uno de los fabricantes referentes en el sector de la energía y medio ambiente con la fabricación y comercialización de cisternas.
Un gran Equipo Humano trabajando unidos, comprometidos con el entorno, generando confianza en una gran marca Nacional e Internacional, como es Rigual.
Siempre avanzando con las últimas innovaciones en nuestros productos y contando con una amplia experiencia que asegura la adaptación ante las nuevas realidades.
Continuamos invirtiendo con una economía saneada lo que afianza una sólida reputación apoyando al sector industrial y de servicios municipales, con el fin de garantizar que nuestra organización sea competitiva ante esta nueva situación.
Optimización, Seguridad y Operatividad son elementos esenciales en la identidad de los fabricados de Rigual, adaptándonos a las características de trabajo, tanto en entornos urbanos, como en el medio natural, siempre ofreciendo equipos acabados con una alta Calidad.
La última semana laboral de diciembre, impartimos a 9 de nuestros empleados, la formación correspondiente al uso y manejo del equipo desfibrilador instalado en Rigual.
Ya somos una empresa cardioprotegida, con un único objetivo, velar por la salud de nuestras personas y con un serio compromiso con la consecución de la #Agenda2030, impulsando el ODS3 Salud y Bienestar.
Rigual, S.A., cuenta en la actualidad con una plantilla de 105 personas. Para la empresa, es toda una prioridad cuidar y motivar a nuestros empleados, siendo uno de nuestros valores: ElTrabajo en Equipo.
En una sociedad que evoluciona tan rápido, es clave la formación permanente. Para conseguir este objetivo, en Rigual tenemos implantado un plan anual de formación dirigido a todos los empleados y empleadas.
De esta manera, conseguimos el objetivo de contar con personas cualificadas y comprometidas con la misión de la empresa.
La evaluación del desempeño y la comunicación, son claves en la política de recursos humanos de Rigual, donde a través de las propuestas de mejora y la comunicación horizontal, conseguimos un ambiente de trabajo basado en las relaciones personales y en la motivación.
También somos conscientes de la Igualdad de Género, para ello, participamos en el Programa Target Gender Equiality de la Red Española del Pacto Mundial, junto a otras 43 empresas.
La conciliación es fundamental en estos tiempos, por este motivo, adaptamos nuestros horarios en un entorno flexible, dentro de unas medidas recogidas en el Plan de Igualdad.
Nuestro compromiso con la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad, está alineado con los 10 Principios del Pacto Mundial, concretamente con:
La Declaración Universal de los Derechos Humanos.
La Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.
Introducir la Innovación en la empresa, requiere de nuevas formas de trabajar y para ello, es clave adaptarse a un nuevo cambio cultural, donde la sostenibilidad y la transformación digital son elementos de diferenciación.
Desde Rigual, SA, llevamos años inmersos en un proceso de transformación digital, tanto en sistemas de gestión de la información, como en el almacenamiento de datos, así como introducir el Internet de las Cosas en nuestros productos.
Estos proyectos, no hubieran sido posibles sin el compromiso de nuestras personas.
La Consejería de Economía, Planificación y Empleo del Gobierno de Aragón, ha concedido a Rigual, SA, una ayuda correspondiente al siguiente proyecto:
“Inversiones para el desarrollo seguro de la actividad económica frente al COVID-19 y para digitalización del Programa de apoyo a las pymes, autónomos de Aragón para paliar los efectos en la actividad económica de la COVID-19”.
Este proyecto nos ha permitido digitalizar todos nuestros procesos y sistemas de gestión.
En 2013, Rigual, SA, recibimos por parte del Instituto Aragonés de Fomento, el Premio Finalista a la Excelencia Empresarial de Aragón y en el año 2014, se nos hizo entrega del Premio Excelencia Empresarial categoría Industria otorgado por Cámara de Comercio de Huesca.
Ambos premios, son un reconocimiento a toda una trayectoria de más de sesenta años de esfuerzo, dedicación y trabajo, fruto de saber evolucionar una empresa familiar y de crear una marca internacional.
Para Rigual, es una gran responsabilidad, que supone seguir trabajando e innovando para afrontar los retos de futuro, en un mundo cambiante y que evoluciona constantemente.
En Rigual, la Excelencia es hacer las cosas bien, alineando nuestros objetivos con el Modelo EFQM, consiguiendo resultados, añadiendo valor a nuestros clientes, gestionando con agilidad, alcanzando el éxito con el talento de las Personas.
Así como, liderando con visión, inspiración e integridad, con el objetivo de crear un futuro sostenible para la organización y para todas las personas que forman parte de ella, es decir, nuestro Equipo.
La Excelencia, también es calidad y por eso, Rigual, SA, está certificada desde hace muchos años, con la Norma UNE-EN ISO 9001:2015, una herramienta estratégica que ha servido para implantar la mejora continua en la empresa.
Durante todos estos años, la Excelencia en Rigual, SA, la hemos conseguido a través de un liderazgo visionario, donde se ha contado con la participación de todas nuestras personas y hemos establecido alianzas con proveedores y clientes.
Los reconocimientos que hemos ido recibiendo a lo largo de toda nuestra vida empresarial, nos han ayudado y animado a mejorar, afrontando nuevas metas y proyectos.
Siempre fabricando cisternas y equipos con la colaboración directa de nuestros clientes, ese es nuestro factor diferenciador.
De esta manera, hemos conseguido introducir en los diferentes mercados en los que operamos, equipos y cisternas de calidad, que contribuyen a mejorar las condiciones de trabajo, siempre desde la mejora continua y la optimización.
Esta semana hemos recibido por parte del Instituto Aragonés de Fomento (IAF), el Sello PYME RSA+ 2021, que se otorga a las organizaciones y empresas dentro del Plan de Responsabilidad Social de Aragón.
Para el Equipo humano de Rigual, SA, es un orgullo recibir este reconocimiento que pone en valor nuestro compromiso con la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad.
En 2019, se nos concedió el Sello Pyme RSA 2020 y durante este año, hemos seguido implantando en la empresa el Plan de Responsabilidad Social.
Para evaluarnos, hemos llevado a cabo un trabajo de cumplimentación de un cuestionario, que recoge los siguientes aspectos:
1.- Conciliación.
2.- Igualdad de Oportunidades y No Discriminación.
3.- Voluntariado y Acción Social.
4.- Difusión de la Cultura de Aragón.
5.- Informe sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
Con este Sello Pyme RSA+ 2021, Rigual, SA, es una de las 131 empresas aragonesas que cuentan con este reconocimiento en materia de responsabilidad social.
Este año 2020, hemos constituido el “Club Voluntariado de Rigual”, del cual forman parte todos los empleados de la empresa, donde impulsamos acciones solidarias, deportivas, culturales y sociales.
Desde Rigual, SA, queremos animar a las empresas a que formen parte del Proyecto de Responsabilidad Social de Instituto Aragonés de Fomento, que cuenta con interesantes ventajas para la sostenibilidad empresarial.
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